Hạn Ngạch H-1B Năm Tài Khóa 2027 Đã Đủ: Du Học Sinh Việt Muốn Tiếp Tục Ở Lại Hoa Kỳ Nên Cân Nhắc Lựa Chọn Nào Tiếp Theo?

Tiếp tục chờ OPT và H-1B, hay bắt đầu xây dựng chiến lược định cư theo diện việc làm EB-3?

Không được lựa chọn trong chương trình H-1B không có nghĩa là các kế hoạch dài hạn tại Hoa Kỳ đã kết thúc. Tuy nhiên, việc đơn thuần nộp một hồ sơ định cư diện việc làm như EB-3 sẽ không giúp tự động gia hạn OPT, cấp quyền làm việc hoặc cho phép bạn tiếp tục ở lại Mỹ hợp pháp trong suốt thời gian chờ xử lý hồ sơ. Vì vậy, việc duy trì tình trạng hợp pháp và xây dựng kế hoạch định cư dài hạn cần được tiến hành song song.

Hạn ngạch H-1B năm tài khóa 2027 đã đủ: Điều này có ý nghĩa gì đối với du học sinh Việt Nam?

Ngày 17/7/2026, Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) thông báo đã nhận đủ số lượng đăng ký cần thiết để đáp ứng hạn ngạch H-1B cho năm tài khóa 2027, bao gồm:

• 65.000 suất H-1B thuộc hạn ngạch thông thường (Regular Cap) theo quy định của Quốc hội Hoa Kỳ.
• 20.000 suất thuộc diện miễn trừ dành cho người có bằng cấp cao (Advanced Degree Exemption), áp dụng cho những cá nhân đủ điều kiện đã nhận bằng thạc sĩ trở lên từ một cơ sở giáo dục đại học đủ điều kiện tại Hoa Kỳ.

Điều này đồng nghĩa với việc cơ hội tham gia chương trình H-1B thuộc hạn ngạch năm tài khóa 2027 về cơ bản đã khép lại.

Thị thực H-1B là một trong những con đường làm việc không định cư phổ biến mà nhiều du học sinh Việt Nam thường cân nhắc sau khi tốt nghiệp tại Hoa Kỳ. Thông qua OPT hoặc STEM OPT, du học sinh Việt có thể tích lũy kinh nghiệm làm việc liên quan đến chuyên ngành học trước khi tìm kiếm cơ hội chuyển sang tình trạng H-1B.

Tuy nhiên, do chương trình H-1B có giới hạn số lượng hằng năm và quy trình tuyển chọn mang tính cạnh tranh, không phải mọi ứng viên đều được lựa chọn, ngay cả khi đáp ứng đủ điều kiện đặt ra và có doanh nghiệp sẵn sàng bảo lãnh.

H-1B, OPT/STEM OPT và EB-3 khác nhau như thế nào trong kế hoạch định cư dài hạn?

Đối với các du học sinh Việt Nam đang làm việc tại Hoa Kỳ theo OPT hoặc STEM OPT, việc chỉ chờ đợi mùa tuyển chọn H-1B tiếp theo có thể tiềm ẩn một số rủi ro nhất định.

Ngoài việc xác định thời gian OPT còn lại, đánh giá khả năng gia hạn STEM OPT và khả năng tiếp tục được doanh nghiệp hỗ trợ đăng ký H-1B, các du học sinh cũng nên xem xét liệu doanh nghiệp hiện tại có khả năng hỗ trợ kế hoạch định cư lâu dài hay không?

OPT và H-1B chủ yếu liên quan đến tình trạng học tập hoặc làm việc trong hiện tại, trong khi EB-3 là diện định cư theo việc làm hướng đến mục tiêu trở thành thường trú nhân, định cư lâu dài tại Mỹ.

Điểm khác biệt quan trọng nằm ở hai câu hỏi:

• Hiện tại tôi có thể tiếp tục cư trú và làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ bằng cách nào?
• Về lâu dài, tôi có những lựa chọn nào để hướng đến tư cách thường trú nhân?

Sau OPT/STEM OPT nếu không được chọn H-1B, du học sinh có những lựa chọn nào?

Lộ trình phổ biến được nhiều du học sinh Việt Nam thực hiện để ở lại Mỹ sau khi tốt nghiệp là:

F-1 → OPT sau tốt nghiệp → STEM OPT (nếu đủ điều kiện) → H-1B

Tuy nhiên, lộ trình này phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kết quả tuyển chọn H-1B, nhu cầu của doanh nghiệp và khả năng duy trì việc làm phù hợp.

Bên cạnh H-1B, một số du học sinh Việt có mục tiêu dài hạn là xây dựng cuộc sống và phát triển sự nghiệp tại Hoa Kỳ cũng tìm hiểu các lựa chọn định cư theo diện việc làm phù hợp khác như EB-3.

EB-3 là chương trình định cư diện việc làm, trong đó một doanh nghiệp Hoa Kỳ sẽ bảo lãnh người lao động nước ngoài đủ điều kiện để hướng đến đạt được tư cách thường trú nhân. Nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của chương trình và hoàn tất quy trình cần thiết, đương đơn có thể trở thành thường trú nhân hợp pháp thông qua việc được cấp visa định cư hoặc được chấp thuận đơn Điều chỉnh tình trạng (AOS) tại Hoa Kỳ.

EB-3 bao gồm ba nhóm chính:

• Professionals (Chuyên gia)
• Skilled Workers (Lao động có tay nghề)
• Other Workers (thường được gọi là EB-3 Unskilled hay EB-3 Lao động phổ thông)

Cả ba nhóm đều yêu cầu một vị trí việc làm toàn thời gian, lâu dài và sự bảo lãnh từ doanh nghiệp Hoa Kỳ. Phần lớn hồ sơ bắt đầu với quy trình lấy chứng nhận lao động PERM của Bộ Lao động Hoa Kỳ.

Điểm cần hiểu đúng

Có bằng Cử nhân không đồng nghĩa với việc tự động đủ điều kiện EB-3 Professionals. Để đáp ứng điều kiện này, bản thân vị trí tuyển dụng phải yêu cầu tối thiểu bằng cử nhân hoặc tương đương, đồng thời đương đơn phải đáp ứng các yêu cầu về học vấn, kinh nghiệm được ghi nhận trong đơn xin chứng nhận lao động.

EB-3 Professionals, Skilled Workers hay EB-3 Unskilled: Nhóm nào phù hợp với hồ sơ của bạn?

Không nên bắt đầu bằng câu hỏi: “Nhóm EB-3 nào dễ hơn?”

Một du học sinh Việt Nam có bằng Cử nhân vẫn có thể không đủ điều kiện cho EB-3 Professionals nếu vị trí tuyển dụng không yêu cầu bằng Cử nhân. Ngược lại, một người không có bằng Đại học vẫn có thể phù hợp với EB-3 Skilled Workers nếu công việc chỉ yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm hoặc đào tạo và người lao động có thể chứng minh bản thân đáp ứng các yêu cầu cần thiết.

Mặc dù EB-3 Unskilled có thể có yêu cầu học vấn thấp hơn, nhưng nhóm này có hạn ngạch riêng và có thể gặp tình trạng tồn đọng visa lớn hơn.

Theo Visa Bulletin tháng 9/2026 của Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ, tại cột “All Chargeability Areas Except Those Listed”:

• EB-3 Skilled Workers/Professionals: Final Action Date là 01/09/2024.
• EB-3 Unskilled: Final Action Date là 01/04/2022.

Sự khác biệt này cho thấy ngay thời điểm hiện tại, nhóm EB-3 Unskilled đang có mức tồn đọng số lượng visa lớn hơn rất nhiều so với nhóm Skilled Workers/Professionals.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng Visa Bulletin không thể được sử dụng để xác định chính xác thời gian chờ của từng hồ sơ cá nhân, vì thời gian thực tế còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như: ngày ưu tiên, quy trình PERM, Form I-140 và tình trạng hồ sơ cụ thể.

So sánh EB-3 Professionals, Skilled Workers và EB-3 Unskilled: Điều kiện khác nhau như thế nào?

Những điều du học sinh cần kiểm tra khi đang ở OPT/STEM OPT để chuẩn bị kế hoạch tiếp theo

Đối với du học sinh đã tốt nghiệp đang làm việc tại Hoa Kỳ theo OPT hoặc STEM OPT, việc xây dựng kế hoạch dài hạn cần bắt đầu từ việc đánh giá toàn bộ tình trạng hiện tại, bao gồm:

1. Thời hạn OPT/STEM OPT còn lại

Xác định thời gian làm việc hợp pháp còn lại giúp bạn biết mình còn bao nhiêu thời gian chuẩn bị cho bước tiếp theo và EB-3 không phải là giải pháp ngắn hạn để thay thế OPT.

2. Kế hoạch duy trì tình trạng hợp pháp và định cư theo diện việc làm

Việc bắt đầu quy trình định cư diện việc làm, chẳng hạn như xin Chứng nhận lao động PERM hoặc nộp đơn I-140, không tự động gia hạn tình trạng F-1 hay Giấy phép lao động (EAD). Do đó, khả năng tiếp tục cư trú và làm việc hợp pháp tại Hoa Kỳ cần được xem xét với kế hoạch riêng.

3. Ngày ưu tiên và toàn bộ thời gian xử lý

Khi đánh giá một kế hoạch định cư, đương đơn không chỉ nên xem xét thời gian thực hiện PERM mà còn phải tính cả thời gian chờ theo Visa Bulletin, duyệt Form I-140, điều chỉnh tình trạng hoặc các thủ tục lãnh sự khác.

OPT/STEM OPT và định cư Mỹ: Hai kế hoạch nên được chuẩn bị song song

Du học sinh sau khi tốt nghiệp muốn tiếp tục sinh sống và làm việc tại Mỹ cần quản lý hai kế hoạch song song, thay vì chỉ tập trung vào một loại visa duy nhất.

• Kế hoạch ngắn hạn: Làm thế nào để duy trì tình trạng cư trú hợp pháp và giấy phép làm việc trước khi OPT hoặc STEM OPT kết thúc?
• Kế hoạch dài hạn: Cần đánh giá các yếu tố: Khi nào là thời điểm phù hợp để bắt đầu quy trình định cư? Thời gian chờ dự kiến dựa trên Visa Bulletin là bao lâu?

Có thể vừa tiếp tục tìm cơ hội H-1B vừa đánh giá phương án định cư theo việc làm. Tuy nhiên, đơn bảo lãnh định cư có thể ảnh hưởng đến ý định không định cư của F-1, việc đi lại quốc tế, các đơn xin thị thực và chuyển đổi tình trạng cần được đánh giá dựa trên từng hoàn cảnh cụ thể trước khi đưa ra quyết định.

Không được chọn trong H-1B năm tài khóa 2027: Đây là thời điểm đánh giá lại kế hoạch tương lai tại Mỹ

Nếu mục tiêu dài hạn của bạn là xây dựng sự nghiệp và hướng đến tư cách thường trú nhân tại Mỹ, việc không được lựa chọn H-1B không đồng nghĩa với việc mọi cơ hội đã kết thúc. Thay vì chỉ đơn thuần chờ một kỳ tuyển chọn H-1B khác, du học sinh Việt Nam sau khi tốt nghiệp tại Mỹ cần đánh giá toàn diện các yếu tố: học vấn, chuyên ngành, kinh nghiệm thực tế, thời gian OPT/STEM OPT còn lại, công việc hiện tại và khả năng được doanh nghiệp bảo lãnh.

EB-3 Professionals, Skilled Workers và EB-3 Unskilled sẽ có những tiêu chuẩn, điều kiện và tình trạng tồn đọng visa khác nhau. Điều quan trọng nhất là yêu cầu thực tế của vị trí tuyển dụng có phù hợp với năng lực của đương đơn hay không và có một doanh nghiệp bảo lãnh đáng tin cậy có thể cung cấp vị trí lâu dài cho bạn hay không?

Tư vấn cùng US Direct IMM

Nếu bạn đang làm việc tại Hoa Kỳ theo OPT hoặc STEM OPT, đây có thể là thời điểm phù hợp để đánh giá lại kế hoạch dài hạn của mình.

US Direct IMM có thể hỗ trợ bạn xem xét các yếu tố như:

• Tình trạng di trú hiện tại
• Thời gian OPT/STEM OPT còn lại
• Nền tảng học vấn
• Chuyên ngành đào tạo
• Kinh nghiệm làm việc
• Khả năng được doanh nghiệp bảo lãnh
• Tình trạng Visa Bulletin và các hướng định cư diện việc làm cần được đánh giá thêm

Việc xây dựng kế hoạch sớm, khi vẫn còn đủ thời gian và có nhiều lựa chọn hơn, sẽ giúp các du học sinh Việt Nam ở lại Mỹ sau khi tốt nghiệp chủ động hơn trong quá trình đưa ra quyết định cho tương lai của mình tại Hoa Kỳ.

Lưu ý: Nội dung được cập nhật theo thông tin công khai đến tháng 9/2026 và chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Chính sách nhập cư, Visa Bulletin và tình trạng xử lý hồ sơ có thể thay đổi theo từng thời điểm. Mỗi trường hợp cần được đánh giá dựa trên hoàn cảnh cụ thể.

Nguồn tham khảo: USCIS – H-1B Cap Season, USCIS – H-1B Electronic Registration Process, USCIS – Employment-Based Immigration: Third Preference EB-3, U.S. Department of State – Visa Bulletin September 2026

Đăng ký tư vấn, đánh giá hồ sơ miễn phí