Thân chào chị Ngân, Chuyên gia Di trú Mỹ có phản hồi như sau:
Đương đơn có thể tăng ca tùy ca tùy theo sắp xếp của nhà tuyển dụng và theo như Luật Tiêu chuẩn lao động công bằng (Fair Labor Standards Act – FLSA), thời gian tăng ca được hiểu là tổng số giờ làm việc trong tuần nhiều hơn 40 giờ/tuần và nhà tuyển dụng phải chi trả lương làm thêm giờ cho người lao động bằng 1,5 lần mức lương thông thường.
Nguồn: https://www.dol.gov/general/topic/workhours/overtime
